Mitarbeiterjahresgespräche

Das KIT hat in seiner Mission festgeschrieben, dass das Miteinander und die Führungskultur innerhalb des KIT von gegenseitigem Respekt, Kooperation, Vertrauen und Subsidiarität geprägt ist. Zu einem guten Miteinander und einer modernen Führungskultur gehört ein regelmäßiger Dialog, der eine aktive und motivierte Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Mitarbeiterin sowie der Führungskraft fördert.

Das Mitarbeiterjahresgespräch bildet einen Rahmen für dieses Miteinander und wird am KIT flächendeckend über alle Ebenen hinweg durchgeführt. Es richtet sich an alle Beschäftigten des KIT, sowohl in Verwaltung und Technik als auch im wissenschaftlichen Bereich.

Das Mitarbeiterjahresgespräch versteht sich als beziehungsgestaltendes und entwicklungsförderndes Gespräch, das einen Impuls für eine noch bessere Zusammenarbeit geben kann.

Nähere Informationen zum Konzept und der Durchführung finden Sie hier.