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Teilprojekt 1
Teilprojekt 2
Teilprojekt 3
Teilprojekt 4
Übersicht Projekt-Struktur & Beteiligte
Diversity-Umfrage 2016
Projekt zur Optimierung des Chancengleichheits- und Diversitätsmarketings am KIT
Situation der Professorinnen am KIT
Einführung von Diversity Mainstreaming am KIT
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Einführung von Diversity Mainstreaming am KIT
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Diversitätsaspekte in der Forschung
EU-Projekt im Rahmen von Horizont 2020
Kooperationen
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Wie Datenlücken die Forschung und Künstliche Intelligenz verzerren können
Vielfalt greifbar machen – Kollaboration neu denken
Vielfalt und Zusammenarbeit – Erkenntnisse zum Diversity-Klima am KIT
Stärkung und Vernetzung: Das CIW-Ingenieurinnen-Netzwerk
Emmy Noether
New Work und Diversität zusammendenken
Diversität als Erfolgsfaktor für Personalgewinnung und -entwicklung
Unconscious Bias at Work?! – Wie unbewusste Vorannahmen unseren Arbeitsalltag bestimmen und wie wir damit umgehen können
Unter welchen Bedingungen arbeiten Professorinnen am KIT?
Vielfalt als Querschnittsaufgabe
Wissenschaftskarriere mit Behinderung – (wie) geht das?
Exzellenz durch Vielfalt
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Urlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung
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Ausstattungsangebot (Umsetzung der Berufungszusage)
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Informationsversorgung des Fachgebiets
Raumangelegenheiten
Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Tarifbereich aufgrund personeller Zusagen
Zuweisung zugesagter finanzieller Mittel
Benutzerkonto und E-Mail
Einführungsveranstaltung für neue Beschäftigte
Einkauf
Entsorgung
Firmenticket
Forschungsförderung
Internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
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Renovierungen, bauliche und bautechnische Maßnahmen
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Unterbringung am KIT
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Fort- und Weiterbildung
Gute wissenschaftliche Praxis
IT
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Konfliktmanagement und Psychosoziale Beratung
Lehrkompetenzausbau und –begleitung für Professor(inn)en
Meldung von Veröffentlichungen am KIT
Mitarbeiterjahresgespräche
Netzwerke
Notfall- und Störungsmeldungen
Pressearbeit und Medienangebote
Professional Congress Organizer
Recht
Sexuelle Belästigung
Telefon und Diensthandy
Telefonvermittlung (Telefonzentrale)
Wichtige Grundsätze am KIT
Zuwendungen durch Dritte
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Unterbringung am KIT
Young Investigator Network: Weiterbildung und Vernetzung für W 1-Professor(inn)en
Individuelle Angebote der Personalentwicklung
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Forschungssemester
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Internationale Kooperationen und Delegationen
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Systemakkreditierung des KIT und das KIT-PLUS-Verfahren (internes Akkreditierungsverfahren)
Lehrveranstaltungsevaluation und Befragungen zu Studium und Lehre
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Systemakkreditierung des KIT und das KIT-PLUS-Verfahren (internes Akkreditierungsverfahren)
Internationale Austauschprogramme
Lehre und Prüfungen
Lehrkompetenzausbau und –begleitung für Professor(inn)en
Lehrprojekte (Auswahl geförderter Projekte)
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Lehrprojekte (Auswahl geförderter Projekte)
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Verbundprojekt ABBA: AI for Business | Business for AI
Partnerschaft für innovative E-Prüfungen
KIT Academy for Responsible Research, Teaching and Innovation
Research Infrastructures for Research-Oriented Teaching
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Partnerschaft für innovative E-Prüfungen
Verbundprojekt ABBA: AI for Business | Business for AI
KIT-Lehre hoch Forschung
MINT-Kolleg Baden-Württemberg
Studienlotsen, Mentoring und entschleunigte Studienpläne
Eignung und Auswahl für MINT-Studiengänge in Baden-Württemberg
Leitbild für Studium und Lehre am KIT
Studium Generale
Unterstützungsstrukturen am KIT
Innovation
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Forschung, Lehre und Innovation
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Innovations- und Relationsmanagement
Innovationsfonds (Projektanträge)
Patent- und Lizenzwesen
Unternehmensgründungen
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Familienfreundlichkeit und Gleichstellung
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Familienfreundlichkeit und Gleichstellung
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Beruf und Familie
Chancengleichheit und Diversität
Ethische Grundsätze
Kindergeld
Kinder- und Ferienbetreuung
Gesundheitsangebot und Arbeitssicherheit
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Gesundheitsangebot und Arbeitssicherheit
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Arbeitsmedizin
Gesundheit am KIT
Sicherheit, Umwelt und Unternehmerpflichten
Rund um den Campus
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KIT Freundeskreis- und Fördergesellschaft e.V.
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Wichtige Grundsätze am KIT
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